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富思特企業(yè)文化走進(jìn)千人國學(xué)大講堂

   2014-04-03 《中國涂料》admin1077
摘要:3月23日,富思特企業(yè)文化走進(jìn)千人國學(xué)大講堂,創(chuàng)始人郭祥恩先生從企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)出發(fā),以文化戰(zhàn)略之魂9+1理論為根,在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)曾憲梓報告廳進(jìn)行了為期一天的《歸位企業(yè)文化







    3月23日,富思特企業(yè)文化走進(jìn)千人國學(xué)大講堂,創(chuàng)始人郭祥恩先生從企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)出發(fā),以文化戰(zhàn)略之魂“9+1”理論為根,在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)曾憲梓報告廳進(jìn)行了為期一天的《歸位——企業(yè)文化的哲學(xué)思考》管理智慧分享。華商書院北京校友會一百余家企業(yè)掌舵者及企業(yè)經(jīng)營者近千人聆聽了本次講座。
     在為期一天的課程中,郭祥恩先生分享了富思特近年來快速成長的管理經(jīng)驗,在企業(yè)經(jīng)營層面闡述了“2+1”戰(zhàn)略,在企業(yè)文化層面重點分享了“9+1”理論,并提出做好一個企業(yè)必須思考的三個問題:戰(zhàn)略引領(lǐng)、績效考核和文化建設(shè)。郭祥恩先生總結(jié)了富思特多年來建設(shè)企業(yè)文化的心路歷程,闡釋了文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中如何“打造組織智商,打造團隊精神”的案例,引領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)軍人演繹了企業(yè)運營實戰(zhàn)的“沙盤”,品位并領(lǐng)悟出“破冰”之繩墨。現(xiàn)場精彩的演講和互動,為各位企業(yè)經(jīng)營者帶來了一場相互碰撞交流的思想盛宴。
    近年來,郭祥恩先生作為富思特文化的引領(lǐng)者和“9+1”理論的創(chuàng)始人,在引領(lǐng)富思特高速成長、打造富思特獨特文化的同時,不斷走出企業(yè)、走向社會,去履行一個民族企業(yè)家的責(zé)任。先后在北大講堂、華商書院等以自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為學(xué)子領(lǐng)航,參與企業(yè)家新領(lǐng)軍俱樂部以及公眾組織,以多年來累計的管理經(jīng)驗為身邊的企業(yè)家朋友們做無償分享。
    一個沒有優(yōu)秀文化的民族,不能自立于世界民族之林;同樣,一個沒有優(yōu)秀文化的企業(yè),也不能很自立于世界。郭祥恩先生作為民族企業(yè)文化建設(shè)的先鋒,無償走進(jìn)國學(xué)大講堂分享管理經(jīng)驗,敞開心胸傳道、授業(yè)、解惑的企業(yè)家之舉,讓我們看到中國民族企業(yè)家的崛起和他們肩負(fù)民族使命,挺起民族脊梁,努力實踐中國夢的新征程!





 
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